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Vendredi 03 septembre 2010

Interviews de professionnels

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Le Feng Shui pour favoriser le bien être à la maison

Le Feng Shui est un art de vivre ancestral qui consiste à aménager sa maison pour favoriser son bien-être intérieur. Née de l’observation de l’impact de l’environnement sur l’Homme, cette discipline est pratiquée par les Chinois depuis plus de 3500 ans ! Il existe des conseils simples applicables à tous au quotidien. Le ménage est déjà un début ! Rencontre avec une professionnelle, Nadège Vouyoux consultante Feng Shui et fondatrice d' Effet Feng Shui pour quelques astuces permettant d'agencer son intérieur ou son jardin, de profiter des effets bénéfiques du Feng Shui pour le choix des couleurs, la position des meubles, et ainsi créer une harmonie dans son intérieur et dans sa vie.



Nadège, est ce compliqué d’aménager sa maison de manière Feng Shui ?

« Cela dépend des maisons. Le premier conseil que je peux vous donner, c’est de faire un grand ménage de printemps ; en plus, c’est de saison ! Le fait de faire du tri dans les placards, du rangement dans la maison et du ménage va permettre de renouveler l’énergie qui circule dans votre espace de vie. Le fait de se séparer de ce que vous n’aimez plus, de ce qui n’est plus à votre goût va vous permettre de laisser place à la nouveauté. Vous en avez déjà tous fait l’expérience après une grande journée de ménage malgré la fatigue, on a un sentiment de bien-être. C’est une expérience Feng Shui. Quand je dis que cela dépend des maisons, je veux dire que cela dépend de la facilité que vous avez à vous séparer de vos objets, et cela dépend également de l’implantation de la maison et de votre décoration actuelle. Ce qui est important à retenir c’est qu’on peut quasiment remédier à tout grâce au Feng Shui. Bien souvent, j’entends : « oui, mais il faut tout cassé » ou alors, « on ne peut faire intervenir un consultant Feng Shui qu’en amont d’un projet de construction ». A cela, je réponds non et encore heureux ! Sinon peu de gens pourrait profiter des bienfaits du Feng Shui. Pour faire appel à un consultant Feng Shui, il faut avoir l’envie de changer, d’aller de l’avant. »

nadège Vouyoux fondatrice effet feng shui

Peux tu nous donner quelques exemples simples d’aménagement Feng Shui ?

Dans les secteurs Sud-est de votre maison, le fait de mettre une crassula ovata favorise votre richesse. Cette plante grasse aux feuilles rebondies symbolise les « poches bien pleines ». Avis aux amateurs !!!

crassula ovata feng shui

Pour recréer le cycle de transformation des éléments, il est conseillé de mettre un élément Bois entre l’évier de l’élément Eau et la gazinière de l’élément Feu pour éviter d’éventuelles tensions. Pour cela vous pouvez mettre une planche à découper pour votre pain maison, une plante verte ou bien un bambou dans un vase tubulaire comme sur la photo ci-contre si vous êtes dans un studio avec peu d’espace.

bambou vase cuisine feng shui

A proximité de l'évier, ou du lavabo, Nadège vous conseille de mettre un galet. Le galet, de l’élément Terre, permet de neutraliser l’effet néfaste de l’Eau en excès. Sur la photo ci-contre, le lavabo, se trouvait dans le secteur Sud-ouest de l’Amour. Ainsi la personne avait choisi d’une part de contrer l’effet néfaste de l’excès et d’activer son secteur Amour en plaçant les galets par deux. N’oubliez pas que votre décoration intérieure doit vous ressembler ce qui convient à cette personne dans sa maison, ne vous conviendra peut-être pas.

galet sur lavabo feng shui

Pour les personnes qui ont un jardin, il est important de bien l’entretenir. Après le ménage, le jardinage ! Avant d’arrivée dans votre maison, le Chi, l’énergie vitale, parcours votre jardin. Un extérieur agréable, entretenu sera plus propice à un bon Feng Shui. Avoir une allée sinueuse pour arriver jusqu’à la porte d’entrée permet de guider le Chi avec harmonie jusqu’à votre maison. Vous pourriez aussi mettre 9 pas chinois pour guider le Chi jusqu’à votre entrée. On constate encore une fois, que chacun peut mettre en pratique le Feng Shui selon ses goûts… et son jardin.

Une fois qu'on met en place ces quelques conseils, quels effets peut on escompter ?

« Les changements dû aux aménagements de la maison selon les principes Feng Shui peuvent être très variés. Cela peut-être des personnes qui retrouvent le sommeil (changement d’orientation du lit), quelqu’un qui rencontre un amoureux (aménagement en fonction du Pa Kua), une relation parent/enfant qui s’améliore, une pièce qui est de nouveau utilisée parce que vous vous y sentez mieux, etc. Pour les professionnels, une meilleure concentration, moins de stress, de meilleure relation professionnelle, une meilleure rentabilité sont les principaux effets du Feng Shui. »



Nadège tu es consultante Feng Shui, quel est ton rôle ?

« Pour moi, le consultant Feng Shui a pour mission de conseiller ses clients sur un aménagement Feng Shui certes, mais il faut aussi que ces conseils soient adaptés à la manière de vivre, le goût et le budget des personnes. C’est pourquoi l’écoute est importante lors du rendez-vous. J’attache également beaucoup d’importance à réutiliser les objets que les personnes ont déjà chez eux dans mes conseils d’aménagement contenus dans mes rapports d’expertise. Le consultant Feng Shui rentre dans l’intimité des personnes lorsqu’il franchit le seuil de leur maison, c’est pourquoi la confidentialité me paraît importante.»

Et Nadège Vouyoux, qui a une certification professionnelle de praticien Feng Shui, est aussi une Mompreneur de l'Ouest , elle nous fait un joli cadeau : pour les fidèles lecteurs du blog d’Abonéobio, Nadège vous propose une remise de 10% sur une consultation Feng Shui ou une expertise Feng Shui (hors frais de déplacement et d’hébergement) jusqu’à fin mai. Une idée cadeau originale pour la fête des mères… des pères,… la fête de la famille pour le bien-être de tous !

Pour réussir il faut apprendre à travailler la chance

Avoir de la chance, tout le monde en rêve et voilà qu'un directeur de MBA nous explique que la chance est une compétence qui se travaille. C'est une nouvelle façon de percevoir la réalité. Avoir de la chance c'est avoir une capacité à créer autour de soi un environnement favorable, à gagner les concours de circonstances. Avoir de la chance c'est activer la boite à opportunités : être à l'écoute des bonnes demandes, aller sur le bon territoire (business, culture, relations, ...) et rencontrer les bonnes personnes aux bons moments. Celui qui trouve l'opportunité avec laquelle il va réussir, a rencontré la bonne personne sur le bon territoire et il s'est positionné comme celui ou celle qui pouvait répondre à la bonne demande. La chance se travaille avec 4 postures :

  • Une posture de vigilance : avoir de la curiosité, sortir de ses propres routines, les opportunités détestent les systèmes qui tournent en rond
  • La magie du réseau : devenir celui ou celle qui met les autres en relation, qui aide les autres à faire des choses
  • Etre conscient que la chance ne marche pas toujours, être en capacité à utiliser l'échec comme matières premières pour savoir rebondir; La vraie chance ce n'est pas ce qui nous arrive mais ce qu'on va faire avec ce qui va nous arriver.
  • L'anticipation : toujours avoir un projet d'avance.


Avoir de la chance est un élément déterminant dans la réussite, ça s'apprend et peut s'entrainer, cela passe par une autre façon de gérer ses priorités de vie, ses décisions et ses relations aux autres.


Avoir de la chance cela se travaille !

"La meilleure façon de rencontrer des opportunités dans la vie est d'en être une soi même" !

Merci à Philippe Gabilliet, directeur du MBA executive d'ESCP Europe pour ces précieux conseils.

Corinne Coulange fondatrice de Beauty Executive, consultante en cosmétique

Sur le marché de la cosmétique de nombreux métiers se croisent. Depuis la sélection des matières premières en vue de l'élaboration des compositions dans les laboratoires, la conception des packaging, la mise en place de la stratégie marketing, l'animation des ventes, la formation des esthéticiennes en institut, ...Pour la rubrique interview de professionnels du blog d'abonéobio, j'ai rencontré Corinne Coulange, fondatrice de Beauty Executive, consultante spécialisée sur la formation d'équipes au sein de cette filière cosmétique.

Corinne Coulange fondatrice Beauty Executive

Qui ?
Consultante en Cosmétiques, je suis esthéticienne de métier. Dès que j’ai été en âge de choisir mon parcours professionnel je me suis inscrite dans une école d’esthétique (ITEC Angers). J’ai obtenu mon CAP et j’ai continué en Brevet Professionnel et Brevet Technicien Supérieur d’esthétique – cosmétiques en apprentissage pour me perfectionner en soins corps, maquillage et enseignement. Au fur et à mesure des années je me suis spécialisée en formations d’équipes cosmopolites après un passage de Manager d’institut en Angleterre et un poste de formatrice internationale au sein du Laboratoire Cosmétique de Lécousse (COLLIN & DrRENAUD) à Paris.

Beauty Executive Corinne Coulange

Quoi ?
J’interviens auprès des équipes pour des missions ponctuelles de courtes ou moyennes durées en France et à l’étranger. Spécialisée en formations, je forme les équipes d’esthéticiennes aux techniques des marques cosmétiques d’institut qu’elles utilisent et que je représente ; je forme les équipes de distributeurs de chaque pays où les produits sont exportés, je motive les équipes et anime les divers séminaires de lancement. Je forme aussi des élèves en école d’esthétique aux techniques de ventes et de modelages. Je participe au développement marketing des marques.

Comment ?
J’ai vécu 3 ans en Angleterre, j’ai conservé la mentalité positive d’entrepreneur Anglo-Saxonne. Dès mon retour en France en 2005, je voulais mettre en place ce système qui existe déjà dans les instituts et spas pour les spécialistes en massages ; encore des besoins spécifiques et irréguliers dans ces lieux. Deux années de formations internationales et beaucoup de déplacements en Asie et Pacifique m’ont permis de construire mon réseau professionnel.

Pourquoi ?
J’ai voulu créer ce système de prestations de services pour plusieurs raisons :

1. Le poste de formatrice représente un coût important pour une entreprise. C’est un investissement, certes, mais il est très difficile d’évaluer une rentabilité directe. De plus, cette fonction peut être très irrégulière ; à certains moments de l’année les besoins seront plus importants et beaucoup moins pour les marques naissantes. C’est pourquoi je propose mes services « à la carte » : on me forme aux produits et j’interviens lorsqu’il y a besoins. La rémunération ne concerne que les jours actifs de travail. C’est un système d’intérim mais c’est le client qui me choisit, pas un intermédiaire.

2. Le métier d’esthétique est jeune et féminin ; il y a beaucoup de mouvements dans les équipes : congés maternités, mutations. Les entreprises sont en constante recherche de nouveaux talents, réactifs, polyvalents et surtout flexibles. Il n’est pas toujours évident de trouver une remplaçante qui réponde à tous ses critères et qui s’investisse à 100% dans un poste CDD.

3. Ma façon de percevoir le travail répond aux besoins de ses entreprises ! Le métier d’esthétique offre un panel de différents métiers tout aussi intéressants à exercer (esthéticienne, formatrice, technico-commerciale, animatrice…) je ne voulais pas m’enfermer dans un seul rôle. J’aime avoir une vraie relation de collaboration et un esprit d’équipe lorsque je travaille et le renouveau ne me fait pas peur : donc j’apprécie de travailler pour une durée déterminée sur un projet précis et aider les professionnels à faire vivre une marque de produits.

Ces 2 dernières années ont été intéressantes et pleines de belles rencontres ! Je souhaite continuer dans cette voix et développer mon offre de conseillère en développement marketing et communication. Créer des protocoles de soins, charte de formation, merchandising et communication web tout cela idéalement avec des marques ayant une approche holistique des soins.

Corinne est installée à Angers et prévoit son installation prochaine à la frontière suisse.

Merci Corinne pour cet échange sur ton parcours :).

Si vous avez des projets au sein de votre entreprise, n'hésitez pas à la contacter pour évaluer ensemble l'opportunité d'une mission.
A suivre aussi le site internet de Beauty Executive

Lire d'autres articles sur abonéobio sur la filière cosmétique, sur les cosmétiques bio, sur les conseils en cosmétiques bio :

++ Bien choisir sa mousse nettoyante peaux sensibles
++ Bien choisir son dentifrice pour des dents saines
++ Bien choisir son gel hydroalcoolique pour se laver les mains
++ Bien choisir son stick à lèvres
++ Bien choisir son huile essentielle
++ L'huile d'argan, ou huile d'argane, l'or vert du Maroc, précieux à plus d'un titre.
++ Le jojoba bio, une cire végétale exceptionnelle qui régule le sébum
++ Huile de calophyllum bio, un trésor en hiver
++ Cosmétiques pour bébé : prudence !
++ Du bio pour la peau des hommes
++ Peaux jeunes, combattre l'acné des ados avec des soins bio
++ Des cosmétiques bio pour mon bébé
++ Beyond Beauty, les trouvailles de laurence aboneobio
++ Les cosmétiques sont ils dangereux ?
++ Le top 10 des ingrédients cosmétiques 2009
++ Les phtalates dans les crèmes, mâles en péril...
++ Parabens and co
++ Les cosmétiques ont des effets indésirables
++ Le palmarès des cosmétiques 2009 intègre les cosmétiques bio
++ Echantillons de cosmétiques pour bébé à la maternité : cadeaux empoisonnés !
++ Les ventes de cosmétiques bio et naturels progressent en Europe
++ Protéger les femmes enceintes, un logo sur les cosmétiques pour alerter
++ A la rentrée, de nouveaux labels bio européens pour les cosmétiques bio, Cosmos, NaTrue,...
++ Le phénoxyéthanol, un éther de glycol à éviter dans les cosmétiques
++ Pourquoi changer de produits et passer au bio ?

Jeunes Talents : appel à projet SFR à Nantes

Quand on a une idée innovante d'entreprise, le soutien et l'accompagnement sont essentiels pour démarrer. Sur la région Pays de la Loire je suis ravie de constater le coup de projecteur de SFR, avec son dispositif de révélation et d'accompagnement des Jeunes Talents Innovation. Ce concours permet de soutenir les porteurs de projets innovants et leur offrir la possibilité de les concrétiser à l’échelle de la ville de Nantes pour en faire bénéficier au quotidien les Nantais. Portée par SFR, en partenariat avec Nantes Métropole, les CCI Nantes - Saint-Nazaire, Atlanpole, Atlantic 2.0 et le Journal des Entreprises, cette initiative s'inscrit dans l'appel à projets national qui se clôturera le 15 janvier 2009. Pour Bordeaux la thématique est liée aux enjeux de développement durable et à Toulouse les projets seront axés autour de la jeunesse pour la seconde.



Vous êtes étudiants, entrepreneurs, fondateur d'une start-up …? Vous avez un projet qui réponde à l’un des enjeux de la ville de Nantes, à savoir la création ou la culture, et faisant appel aux NTIC, pouvant être déployé à l'échelle de l'agglomération, postulez !

Nantes sera le terrain d’expérimentation du projet lauréat mais tous les porteurs de projet , partout en France, peuvent déposer leurs dossiers sur le site www.sfrjeunestalentsinnovation.com du 2 décembre 2008 au 15 janvier 2009.

Coté pratique :

Les dossiers remis pour Nantes seront examinés par un jury d’experts composé de représentants de SFR et de ses partenaires locaux, reconnus pour leurs compétences en matière d’innovation et d’entreprenariat.

Ils seront évalués sur la base des critères suivants :
  • l’intérêt du projet pour la ville de Nantes et pour le public
  • le caractère innovant du projet dans son utilisation des NTIC
  • la pertinence du modèle économique
  • la faisabilité technique
  • la clarté et la qualité de présentation du dossier
A l’issue de cette sélection, un lauréat sera primé pour Nantes, qui verra son projet prendre vie sur le terrain au cours de l’année 2009.
Deux lauréats seront également sélectionnés pour Bordeaux et Toulouse ainsi qu’un lauréat «coup de cœur» au plan national.

Selon le stade d’avancement des projets, SFR proposera aux lauréats un accompagnement adapté pour le déploiement des projets pilotes dans les villes partenaires : développement technologique, soutien marketing et/ou commercial, ou encore stage d’immersion avec les équipes Innovation de SFR ….

Calendrier :
  • Du 2 décembre 2008 au 15 janvier 2009 : appel à projets
  • Février 2009 : sélection des projets par le Jury
  • Mars 2009 : révélation des 4 lauréats
  • 2e trimestre 2009 : accompagnement pour le déploiement des projets pilotes dans les villes partenaires.
++ infos sur Atlantic 2.0, le réseau nantais des acteurs du web et de l'innovation numérique

Lire sur Abonéobio d'autres articles concernant le soutien de SFR aux entreprises et l'article sur Abonéobio dans le magazine Business Team SFR offert aux abonnés professionnels SFR :

++ Abonéobio dans Business Team Pro le magazine SFR adressé aux Professionnels

Bio'innov encourage l'innovation de la filière bio

La région Rhône Alpes a initié un partenariat avec les entreprises du secteur biologique. Ce Cluster Organics doit contribuer à maintenir la compétitivité de la région en tant que phare de l'agriculture biologique avec plus de 900 entreprises de transformation et de distribution actives sur les principaux marchés du secteur bio. Ce Cluster Organic, animé par la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Drôme, organise depuis 2 ans le concours Bio’Innov pour soutenir les projets des entreprises avec un aide financière plafonnée à 15 000 euros par projet. La sélection porte sur le caractère innovant du projet, l’effet levier et l’apport de compétences qu’il peut fournir à l’entreprise (plus de 50% de la note), ensuite sont évalués également le potentiel commercial du projet, sa présentation et sa clarté, avec un bonus accordé aux projets qui prennent en compte les principes de développement durable.

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Florescens édite son baromètre "Entreprises et développement durable"

Florescens permet aux entreprises d’externaliser leur fonction marketing en mettant à disposition des compétences en marketing stratégique et opérationnel pour concevoir, organiser et mettre en œuvre leurs plans de développement.



C'est une jeune société (au féminin) engagée, convaincue que l'entreprise a un rôle à jouer pour le développement durable. Quel est-il ? Jusqu'où doit aller l'entreprise dans son intégration de la problématique ? A t'elle un rôle sur les individus ou n'agit-elle que sur l'organisation ?



Ces questions, Florescens a décidé de les poser à travers un questionnaire diffusé par Internet et a reçu près d'un millier de suggestions, de propositions d'actions...

Méthodologie :
Ce baromètre avait pour objectif de mieux connaître les comportements professionnels face au développement durable, d’évaluer l’intérêt que portent les entreprises à ce sujet et d’identifier les actions qui leur paraissent fondamentales.

Première étape : bilan de l’existant pour savoir si la définition du développement durable est partagée par tous et quelles sont les actions qui sont aujourd’hui menées par les entreprises.

2ème étape : approfondir le pilier « économie » du développement durable, pilier le moins connu de la définition. Des citations pouvant appartenir à une démarche développement durable pour recueillir un avis (« tout à fait d’accord », « plutôt d’accord », « plutôt pas d’accord », « pas du tout d’accord » et « ne sais pas »).

3 ème étape : savoir comment les professionnels voyaient la responsabilité de l’entreprise face au développement durable et comment ils auraient envie d’agir s’ils en avaient la possibilité, par des questions ouvertes.

4ème étape : vérifier si le Pacte PME est une notion connue dans l’entreprise et s’il apparaît comme une démarche s’inscrivant dans le développement durable. "L’objectif du Pacte PME est de faciliter et renforcer les relations entre les PME innovantes et les grands comptes, dans l’intérêt de chacune des deux parties prenantes. Il est signé par les grands comptes, le comité Richelieu (qui représente les intérêts des PME) et OSEO, porteur de l’ensemble du dispositif en tant qu’acteur de référence du soutien à l’innovation".

Les résultats sont disponibles ici.

Voici quelques extraits :

A priori, vous diriez que l’entreprise et le développement durable c’est un modèle à construire ? une escroquerie (2,91%) ?, une utopie (3,40%) ?
  • La réponse est écrasante : près de 92% des répondants sont confiants et estiment que le développement durable est un modèle à construire.
  • Surprenant, 12,6% des répondants n’ont pas cité « l’environnement » comme étant un pilier du développement durable.
  • Les sensibilités sont quasiment identiques entre les hommes est les femmes.
  • Une très forte majorité des répondants se retrouvent pour déclarer qu’une telle démarche Développement Durable dans l'entreprise est le résultat d’une action conjointe, individuelle et collective. L’individu doit se prendre en charge mais la « collectivité », quel que soit ce qu’il y a derrière ce terme, a pour rôle de stimuler cette action individuelle et de l’accompagner.
Voici quelques exemples d'actions développement durable au bureau cités par les participants au baromètre :

  • Recherche d'économies sur consommables,
  • recyclage des matériaux,
  • tris sélectifs,
  • recyclage papier,
  • pas d'impression inutile,
  • éteindre les écrans d'ordinateur,
  • remplacement des sources lumineuses,
  • procédure de courrier électronique pour la facturation et les courriers
  • réduire les déplacements source de CO2,
  • réduire la température ambiante à 19° maxi,
  • utiliser de l'énergie propre,
  • modifier les politiques d'achat de fournitures : exemple papier recyclé pour les imprimantes...


Et chez vous, coté bureau, des initiatives à signaler ?

Rencontre avec Damien Levisse, un consultant acquis à la révolution bio !



Who ?
Fils de pub depuis 1989, j'ai quitté le groupe Euro RSCG (SEGUELA) pour me mettre à mon compte en 2001, en tant que consultant. 18 ans de communication m'a donné une vision globale de l'économie tant sur le produit que sur la culture. J'ai rencontré Laurence à l'occasion d'un jury à l'EEGP et j'ai immédiatement adhéré à la pertinence de son projet.

What ?
La démarche éthique d'Abonéobio vient à point nommé. Elle répond à un besoin du marché : respecter l'être humain et la planète.

How ?
Bien évidemment le développement d'une marque passe par un travail lié aux médias pour la rendre visible du grand public. J'accompagne Abonéobio dans cette démarche, je l'espère durable ! Les relations presse ne sont qu'un outil, certes important, au service d'une vision stratégique de la communication de l'entreprise.

Why ?
Plus que jamais, dans nos métiers, dans notre activité en général, nous avons besoin de redonner du sens à l'être humain, et surtout de nous réinscrire dans des habitudes de respect vis à vis de la nature et du corps. Le conseil apporté par Abonéobio en amont rassure et fait gagner du temps sur l'approche des nouvelles pratiques, qui sont pas forcément évidentes à comprendre et à appliquer. L'abonnement nous aide à inscrire cette pratique dans la durée.

Damien Levisse
Mark 88
06.03.08.77.13

Rencontre avec Daniel Habasque, NOSODA, créateur du logo abonéobio



Who ? >
Le design graphique ce n’est que de la création
Daniel Habasque, Graphiste free-lance.
Mélange approximativement mal dosé de 20 % de stratégie pub (Bts communication) et de 80 % de création décomplexée (Filière Beaux-Arts)


What ? >
Créer du sens
Je vis le graphisme comme un espace mobile ou s'entrechoquent, s'affrontent et s'additionnent des énergies libres : stratégie, sémiologie, esthétique, technique, et humanité


How ? >
Les idées sont dans le diagnostic
3 phases de travail récurrentes : Brief client, compréhension et analyse de la problématique / Recommandations, présentation de pistes créatives / Exécution, fabrication et mise en place.


Why ? >
ABONEOBIO : bâtir un capital identitaire durable
Imaginer le logo d'Abonéobio fut assez simple. Énergie et humanisme furent les deux piliers de la réflexion créative.
Quelques essais de typo, quelques modifications couleur, quelques essais de mise en page et l'identité graphique a vu le jour !


Contact Daniel Habasque
NOSODA Design Graphique
tél. : 02 41 43 86 93 /port.: 06 09 46 13 24
nosoda@wanadoo.fr
http://www.nosoda.fr/

Comment fait on une BD Buzz ?

Interview de Romain Cuenca, graphiste, créateur de la BD Buzz d'abonéobio.com

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